FORMATIONS

Objectif Pédagogique:
Donner les compétences nécessaires, en matière de prévention et de protection, aux personnes désignées dans l'entreprise ou l'établissement pour porter secours en cas d'accident.

Moyens Pédagogiques:
Vidéo projection du cours théorique.
Exercices pratiques sur mannequins adulte, enfant et nourrisson.
Utilisation du défibrillateur automatisé externe (DAE).

Lieu De Formation:
Dans les locaux de la SARL ASF sis 3 rue Pierre Dévoluy à NICE ou directement sur le site.

Nombre Maximum De Stagiaires:
10

Durée De Formation:
Face à face pédagogique: 12 heures

Pré-requis:
Néant (une aptitude physique est cependant nécessaire pour effectuer les exercices pratiques).

Evaluation:
Fiche d'évaluation individuelle INRS.

Validation:
Délivrance d'une attestation de formation et au cas de validation du contrôle continu des connaissances, délivrance du certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.

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PROGRAMME DE LA FORMATION INITIALE SST

THEMATIQUE	CONTENU PEDAGOGIQUE
Le sauvetage secourisme du travail	les principaux indicateurs de santé au travail dans l'établissement ou la profession. Le rôle de sauveteur secouriste du travail. Le cadre juridique de l'intervention du SST.
Présentation du programme	Protéger. De protéger à prévenir. Examiner. Faire alerter. De faire alerter à informer. Secourir.
RECHERCHER LES RISQUES PERSISTANTS POUR PROTEGER
Formation générale à la prévention	Mécanismes de l'accident : appréhender les concepts de danger, situation dangereuse, dommage, risque… Connaître les principales bases de la prévention.
Rendre capable de « protéger »	utilisation des notions développées dans la législation actuelle relatives à l'évaluation des risques (art. L4121-1 et suivants du code du travail). Connaître l'alerte aux populations. Reconnaître sans s'exposer lui-même, les dangers persistants qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement. Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s'exposer lui-même.
DE PROTEGER A PREVENIR
Repérer les dangers dans une situation de travail	Observer l'environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée. Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés. Imaginer à partir de ces observations les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés.
Supprimer ou faire supprimer les dangers	Dans une situation de travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention. Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en œuvre éventuellement.
EXAMINER
Examiner	Examen de la (les) victime (s) avant et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir. Reconnaître suivant un ordre déterminé la présence d'un ou plusieurs signes indiquant que la vie de la victime est menacée. Associer au (aux) signe (s) décelé ((s) le (s) résultat (s) à atteindre. Dans le cas où il y a manifestation de plusieurs signes, définir l'ordre de priorité des résultats à obtenir.
ALERTER
Faire alerter ou alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise	Définir les différents éléments du message d'alerte qui permettront aux secours appelés d'organiser leur intervention. Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l'état de la victime le moment le plus opportun pour transmettre le message d'alerte. Choisir parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l'alerte. Identifier, en fonction de l'organisation de l'entreprise, qui alerter et dans quel ordre. Donner à la personne choisie les éléments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace. Favoriser l'accès des secours et l'acheminement des moyens adaptés au plus près possible de la victime dans le respect del'organisation des secours dans l'entreprise.
DE FAIRE ALERTER A INFORMER
Informer	Informer son responsable hiérarchique et/ou la ou les personne (s) chargée ((s) de prévention dans l'entreprise ou l'établissement, de la ou des situation (s) dangereuse (s) repérée (s).
SECOURIR
Effectuer l'action	Succession de gestes appropriée à l'état de la victime ou des victimes. Déterminer l'action à effectuer pour obtenir le résultat à atteindre que l'on a déduit de l'examen préalable. Mettre en œuvre l'action choisie en se référant à la technique préconisée. Vérifier par observation l'atteinte et la persistance du résultat attendu et l'apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu'à sa prise en charge par les secours spécialisés. a) la victime saigne abondamment b) la victime s'étouffe c) la victime se plaint de sensations pénibles et/ou présente des signes anormaux d) la victime se plaint de brûlures e) la victime se plaint d'une douleur empêchant certains mouvements f) la victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment g) la victime ne répond pas mais elle respire h) la victime ne répond pas et ne respire pas Situation inhérente aux risques spécifiques (le cas échéant et après avis du médecin du travail).

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